In un contesto di mercato sempre più dinamico e competitivo, la creazione di solide relazioni e di un elevato grado di affiatamento all’interno di un team di lavoro rappresentano il fattore critico di successo per dare risposte efficaci ma anche efficienti in termini di energie e di tempo impiegati.

La realizzazione di laboratori esperienziali diventa l’occasione per stimolare l’empatia, il dialogo, il confronto tra i componenti del gruppo in un ambito dove le persone possono spogliarsi del loro ruolo “aziendale” e far emergere la loro vera personalità per la creazione di relazioni più profonde e sincere.

Nelle diverse fasi di crescita di un’azienda, diversi possono essere i valori su cui cui il management deve concentrarsi per affrontare le sfide che l’ambiente impone: collaborazione, orientamento al cambiamento, capacità di adattamento e la lista potrebbe continuare a lungo.

Quale che sia l’ambito su cui focalizzarsi, nella ceramica e nell’arte del Kintsugi possiamo ritrovare, attraverso l’uso di metafore, questi valori in una maniera creativa e, perché no, anche ludica, in modo da favorirne la memorizzazione e interiorizzazione da parte delle persone coinvolte.

Ogni azienda però ha delle sue proprie caratteristiche e specificità, ragione per cui, grazie alla mia esperienza sia nel mondo della ceramica ma anche in quello aziendale, dove ho trascorso oltre 20 anni in qualità di responsabile marketing, è possibile realizzare dei laboratori ad hoc.

Per informazioni o per sviluppare insieme un progetto scrivetemi, perché, come dico sempre, per ogni problema ci sono almeno cinque soluzioni…